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欢迎来到康科德大学的在线人力资源办公室!

康科德大学(CU)提供了才华横溢的人,通过学术或行政专业水平进入广泛的职业机会。为了维护一个优秀的人才池,我们招募地区和全国招募吸引顶级候选人。

作为一个平等机会,肯定行动雇主,CU维持多样化和包容性工作场所,员工积极参与大学教育使命和改善本组织的成功。

出色的福利,基于市场的薪酬和其他员工奖励有助于CU是目的地雇主。事实上,超过一半的铜员工曾在大学待了十多年,拥有超过三分之一的员工,达到了15年和60岁的服务!

如果您正在寻找不仅仅是一份工作,那么我鼓励您浏览我们的网站并定期访问我们的工作委员会以查看工作机会。了解有关Concord大学的更多信息,为什么它应该是一个首选,不仅适用于质量教育机会,而且是为了满足就业。

你的服务,

Daniel“Dan”Fitzpatrick,SPHR,SHRM-SCP
副总裁兼首席运营官/首席人力资源官

小时的使命

人力资源团队的使命是招募,发展和留住合格的合适的教职员工,以满足大学的战略要求和使命。如果您想了解更多正规网赌网站网址的使命, 点击这里.


Concord大学组织图表

赔偿,福利和幽默

康科德大学
员工薪酬,福利和伪装
这是一个山狮子要这样做!

赔偿

薪水和工资

康科德大学的高度才华和忠诚的教师,员工和管理员代表了该地区高等教育中的关键优势和竞争优势。大学支付竞争力的工资和工资吸引,保留,激励,奖励履行大学特派团和目标所需的员工类型
 
2017年,大学采纳并开始实施以市场为基础的赔偿措施。这些做法包括对高等教育类似大小教育机构的教师和员工赔偿的分析,以及为每个职位开发竞争力的薪资范围。这种持续的倡议有助于保持外部竞争力和内部股权。
 
作为公共机构,Concord大学薪酬和工资双人每周和拖欠。工资和工资是电子方式向员工选择的金融机构支付。工作9至12个月的全职教师的薪资支付分布在26个支付期间。
 

年度经验增量工资

符合条件的员工拥有三年或更多年的国家服务信贷,每年每年60美元的合格服务收到增量支付。金额在每年7月的一次性金额中支付。

行业领先的员工福利

作为康科德大学的员工,您将获得为您设计的广泛福利,以及适用的家庭。这些福利补充了您的薪资或工资,可以定制,以满足您的情况和需求。

所有员工的核心利益

无论是全面还是兼职,所有员工都会收到以下自动福利:

慷慨的退休计划匹配和归属

TIAA是大学退休计划的好处提供商,所有员工都需要参与自动计划。
自动退休计划是401(a)计划,其中六(6)%的员工的总薪资自动扣除税前并存入员工的TIAA退休账户。大学与员工达到6%的贡献。由大学支付的员工和匹配基金支付的金额立即完全归属。员工可以确定如何投资资金。

社会保障和医疗保险

康科德大学从员工的工资中扣留了社会保障和医疗保险税,扣除扣除了大学。
  • FICA是社会保障税的6.2%;
  • Futa是1.45%的Medicare税(法律还要求您支付 雇主的部分 其中两个税:

劳动者报酬

大学努力保护员工的健康和安全。由独立提供商为大学管理薪酬赔偿金。

失业赔偿金

该大学在西弗吉尼亚州的支出后支付了这一福利的全部费用。

其他主要福利

一名工作人员每年至少工作1040小时和工作12个月的教师被认为是符合资格的福利。

经济实惠的保险选择

Wes.T弗吉尼亚州公共雇员团体健康保险
员工为自己和符合条件的抚养人员提供了许多人的健康和医疗保障计划,以及员工的10,000美元基本人寿保险。员工和大学支付了医疗保险的一部分保费。基本的人寿保险费用由大学支付。

可选的生活和意外死亡和肢解保险
该大学提供可选的保险金额,可从5,000美元到500,000美元,具有可依赖覆盖的两种不同的选择。

伤残保险
该大学提供自愿短期和长期残疾保险保险。
长期残疾: 长期残疾保险仅在就业后可用。保费因年龄和年度收益而异。所有员工都受到强烈鼓励注册长期残疾计划。
短期残疾。  虽然非教师员工病假,但敦促所有员工考虑短期残疾保险。政策保费因员工的薪水而异。福利在30天福利等待期结束时支付。

登山者灵活的福利

这是一家批准的IRS批准,税收账户可为符合条件的健康,医疗,牙科和依赖护理费用节省资金。提供了许多福利选项,包括:实时活动保险,牙科护理,视觉护理,听证,残疾保险(上文描述),法律程序,医疗费用灵活的支出账户和依赖护理灵活支出账户。

支付和无偿留下福利

  • 假期假日 - 每年有支付假期的13-14天
  • 支付年假(毕业基于一年多年的服务,每月1.25天=每年15天);每月2天,为所有非分类人员每年24天等于24天);
  • 病假(工作人员和教师12个月每月赚取1.5天);
  • 教师休假休假
  • 家庭医疗假(联邦)和父母假期(州)
  • 军事休假
  • 宗教节日(按照联邦法律)

学费和费用豁免

专业发展和教育机会,包括员工,配偶和符合条件的抚养学费豁免计划。

额外的储蓄计划

补充退休金

除上述常规退休计划外,大学还提供两项补充退休储蓄计划。对457(b)或通过员工捐款进行的贡献,并由大学不符合。

美国储蓄债券

Concord大学参加了工资单储蓄计划,允许工资扣除购买美国储蓄债券。

西弗吉尼亚州德国员工信用合作社

所有州员工都可以使用会员资格。可以通过工资单扣制进行存款。

幽皮遗传学

CU健身中心会员资格

正规网赌网站网址全方位服务健身中心 - 免费访问
走道;自行车道,走道

托儿所

正规网赌网站网址早期儿童开发中心 - 低成本

停车处

正规网赌网站网址停车场 - 低成本(每年50美元)

食品服务

在正规网赌网站网址内的自助餐厅和食品苑 - 餐饮计划
 

大学图书馆特权

通过Internet访问正规网赌网站网址内和正规网赌网站网址的库资源
 

大学商店

进入正规网赌网站网址内的文本书籍,小吃,用品和大学装备
 

大学邮局

使用p.o访问正规网赌网站网址内的邮局。租金和USPS邮寄服务盒

员工折扣

自助餐厅,大学书店提供员工折扣,以及许多正规网赌网站网址计划和活动。
 

员工关系

康科德大学
被广泛认可为工作,学习和服务的好地方。

多元化和包容性

在Concord,我们重视我们多元化的劳动力,为我们的包容性,员工和学生提供自豪。我们每天都在努力培养所有能够追求其目标和愿望的环境。作为一个平等机会雇主和肯定行动雇主(EEO / AA),并欢迎所有感兴趣的个人申请。


就业通知

作为合格的雇主,Concord大学符合众多联邦和西弗吉尼亚州的州就业要求,包括向员工提供各种主题的信息资源。鼓励员工仔细阅读这些通知,无论是在线还是在正规网赌网站网址周围的各个地点发布。
这些通知解释了正规网赌网站网址诸如平等就业机会(EEO),家庭和医疗假(FMLA),失业赔偿,工人赔偿和人权等主题的员工权利。

新员工onboarding.

人力资源团队办公室认识到,开始新的就业往往是压力,并有助于使您的过渡无缝和光滑。我们希望帮助您在新角色中获得伟大的开端。
 
我们的新员工船上流程始于大学总统的正式报价函,您需要按照信中指示签署和退货。然后,人力资源团队办公室将与您合作,完成船上流程,包括获得必要的信息,以帮助您获得薪资和福利入学,并熟悉大学。
 
一旦您正式注册大学的IT系统,您就可以访问MyHR门户,这将为您提供丰富的其他信息和资源。

尊重的大学

Concord大学是一所合作和尊重的大学,练习共享治理,预计专业和文明都是预期的。人力资源团队致力于创建一个人们尊重,倾听,彼此的环境,无论其角色和责任如何。我们认识到我们的成功取决于我们共同努力,结合我们的独特能力来推进大学的使命。

我们是“您在康科德的服务中。”

我们的工作人员

工作机会

Concord大学被广泛认为是工作,学习和服务的好地方。

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玫瑰普雷斯顿,ext。 5121.
人力资源经理

诺拉高,ext。 6217.
人力资源代表

 

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正常时间是M-F(假日除外)
从上午8点到下午4:00,预约。

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手机304-384-6217或304-384-5121
传真304-384-5178.

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hr@concord.edu.

 

Concord大学被广泛认为是工作,学习和服务的好地方。

Concord大学人力资源:我们是“您的服务中的康科德”。