康科德大学
员工薪酬，福利和伪装
这是一个山狮子要这样做！
赔偿
薪水和工资
康科德大学的高度才华和忠诚的教师，员工和管理员代表了该地区高等教育中的关键优势和竞争优势。大学支付竞争力的工资和工资吸引，保留，激励，奖励履行大学特派团和目标所需的员工类型
2017年，大学采纳并开始实施以市场为基础的赔偿措施。这些做法包括对高等教育类似大小教育机构的教师和员工赔偿的分析，以及为每个职位开发竞争力的薪资范围。这种持续的倡议有助于保持外部竞争力和内部股权。
作为公共机构，Concord大学薪酬和工资双人每周和拖欠。工资和工资是电子方式向员工选择的金融机构支付。工作9至12个月的全职教师的薪资支付分布在26个支付期间。
年度经验增量工资
符合条件的员工拥有三年或更多年的国家服务信贷，每年每年60美元的合格服务收到增量支付。金额在每年7月的一次性金额中支付。
行业领先的员工福利
作为康科德大学的员工，您将获得为您设计的广泛福利，以及适用的家庭。这些福利补充了您的薪资或工资，可以定制，以满足您的情况和需求。
所有员工的核心利益
无论是全面还是兼职，所有员工都会收到以下自动福利：
慷慨的退休计划匹配和归属
TIAA是大学退休计划的好处提供商，所有员工都需要参与自动计划。
自动退休计划是401（a）计划，其中六（6）％的员工的总薪资自动扣除税前并存入员工的TIAA退休账户。大学与员工达到6％的贡献。由大学支付的员工和匹配基金支付的金额立即完全归属。员工可以确定如何投资资金。
社会保障和医疗保险
康科德大学从员工的工资中扣留了社会保障和医疗保险税，扣除扣除了大学。
- FICA是社会保障税的6.2％;
- Futa是1.45％的Medicare税（法律还要求您支付 雇主的部分 其中两个税：
劳动者报酬
大学努力保护员工的健康和安全。由独立提供商为大学管理薪酬赔偿金。
失业赔偿金
该大学在西弗吉尼亚州的支出后支付了这一福利的全部费用。
其他主要福利
一名工作人员每年至少工作1040小时和工作12个月的教师被认为是符合资格的福利。
经济实惠的保险选择
Wes.T弗吉尼亚州公共雇员团体健康保险
员工为自己和符合条件的抚养人员提供了许多人的健康和医疗保障计划，以及员工的10,000美元基本人寿保险。员工和大学支付了医疗保险的一部分保费。基本的人寿保险费用由大学支付。
可选的生活和意外死亡和肢解保险
该大学提供可选的保险金额，可从5,000美元到500,000美元，具有可依赖覆盖的两种不同的选择。
伤残保险
该大学提供自愿短期和长期残疾保险保险。
长期残疾： 长期残疾保险仅在就业后可用。保费因年龄和年度收益而异。所有员工都受到强烈鼓励注册长期残疾计划。
短期残疾。 虽然非教师员工病假，但敦促所有员工考虑短期残疾保险。政策保费因员工的薪水而异。福利在30天福利等待期结束时支付。
登山者灵活的福利
这是一家批准的IRS批准，税收账户可为符合条件的健康，医疗，牙科和依赖护理费用节省资金。提供了许多福利选项，包括：实时活动保险，牙科护理，视觉护理，听证，残疾保险（上文描述），法律程序，医疗费用灵活的支出账户和依赖护理灵活支出账户。
支付和无偿留下福利
- 假期假日 - 每年有支付假期的13-14天
- 支付年假（毕业基于一年多年的服务，每月1.25天=每年15天）;每月2天，为所有非分类人员每年24天等于24天）;
- 病假（工作人员和教师12个月每月赚取1.5天）;
- 教师休假休假
- 家庭医疗假（联邦）和父母假期（州）
- 军事休假
- 宗教节日（按照联邦法律）
学费和费用豁免
专业发展和教育机会，包括员工，配偶和符合条件的抚养学费豁免计划。
额外的储蓄计划
补充退休金
除上述常规退休计划外，大学还提供两项补充退休储蓄计划。对457（b）或通过员工捐款进行的贡献，并由大学不符合。
美国储蓄债券
Concord大学参加了工资单储蓄计划，允许工资扣除购买美国储蓄债券。
西弗吉尼亚州德国员工信用合作社
所有州员工都可以使用会员资格。可以通过工资单扣制进行存款。
幽皮遗传学
CU健身中心会员资格
正规网赌网站网址全方位服务健身中心 - 免费访问
走道;自行车道，走道
托儿所
正规网赌网站网址早期儿童开发中心 - 低成本
停车处
正规网赌网站网址停车场 - 低成本（每年50美元）
食品服务
在正规网赌网站网址内的自助餐厅和食品苑 - 餐饮计划
大学图书馆特权
通过Internet访问正规网赌网站网址内和正规网赌网站网址的库资源
大学商店
进入正规网赌网站网址内的文本书籍，小吃，用品和大学装备
大学邮局
使用p.o访问正规网赌网站网址内的邮局。租金和USPS邮寄服务盒
员工折扣
自助餐厅，大学书店提供员工折扣，以及许多正规网赌网站网址计划和活动。
